BUSINESS
業務案内
人事・労務管理
1. 労務相談
近年の働き方改革や同一労働同一賃金、労働力不足等、労働者側の権利意識の高まりなどを背景に、賃金や残業代の未払い、長時間労働やハラスメントなどをめぐる労務リスクを企業が抱えるケースも多くなっており、 これらのリスクを事前に防ぐため、現状の労務リスクを把握した上で、法令や時流に応じた労務管理体制を整える改善策を提案します。
2. 社会保険・労働保険の手続き代行
労働・社会保険法令に関する書類作成および提出代行を行います。 入社･退職、労災、病気、産休・育休等の一般的な行政機関への手続き等に対応いたします。 当事務所では、情報漏洩の抑制も視野に入れた電子申請による手続を行っております。
3. 労働問題・トラブル対応
労働環境の改善や職場トラブルの未然防止・解決を支援し、法令遵守と健全な職場環境を実現します。
公的年金相談・請求
年金を受給するための請求手続きに必要な書類の準備や提出方法についてサポートします。
-
年金請求書類の作成と提出方法の説明
-
必要な添付書類の確認（住民票や口座情報など）
-
申請後の手続きや確認事項の案内
公的年金に関する専門的な相談・請求サポートは、年金受給の確実性を高めるとともに、利用者がより安心して老後生活を迎えられるよう支援する大切な役割を担っています。
労災に関して
労災（労働災害）とは、従業員が業務中または通勤途中に受けたケガや病気、死亡などに対して、補償を行うための制度です。
日本では「労働者災害補償保険法（労災保険法）」に基づき、労災保険制度が整備されており、雇用主は従業員を労災保険に加入させる義務があります。
企業様、代表、従業員の方など、様々な方からのご相談にお答えします。
その他にも、
まずはお気軽にご相談ください。
適切な解決へ、皆様を導きます。
是正勧告対応
労働基準監督署、年金事務所や労働局、ハローワーク等の調査や是正報告に対する相談にも対応しております。
給与計算業務代行
当事務所は給与計算のアウトソーサーとして、万全のデータバックアップ、情報セキュリティ保護体勢により、 貴社の人件費・帳票費・ソフト管理費などのコスト削減とリスク管理を行います。
